十二年互联网职场(四):成为微信读书管理者
日期:2026-03-15 20:28:26 / 人气:30
工作的第七年,我正式成为了微信事业群的一名管理者。本是期盼已久的结果,但真正尘埃落定、正式发文的那一刻,心中却早已没有了波澜,仿佛一切都是水到渠成、理应如此。
回想当初,我为什么迫切地想要成为一名管理者?除了收入提升和个人成长的现实需求外,更核心的渴望,是拥有一个属于自己的团队,一起去做那些我想做、却凭一己之力做不到的事。那时的我,早已厌倦了被精细的需求排期所驱使,日复一日重复着别人想做、而我不得不做的工作,内心深处始终藏着一份对自主创造的向往。

有了正式的管理者头衔后,最直观的变化是协作沟通变得顺畅了许多。更幸运的是,我负责的业务——小程序、H5、web以及墨水屏相关开发,都是独立于微信主APP之外的板块,且每一项都是从0到1的全新探索,这让我拥有了相对较大的自主权。从开发落地到产品规划、设计优化再到后台支撑,我几乎参与了每一个环节的讨论与决策,看着业务数据持续增长,收到用户的正向反馈,那种发自内心的满足感,是此前单纯做执行工作从未有过的。
可惜好景不长,当这些边缘业务逐渐走向成熟、趋于稳定后,我们终究还是要回归到主APP的持续迭代和增长上来。站在公司的角度,每一个岗位、每一个团队都要尽可能发挥最大价值,而实现这一点的方式,就是把你放在更重要、更具挑战性的战场上,倒逼你快速成长。如果能在新的战场持续拿到结果,就能获得升职加薪,然后公司会继续为你寻找下一个更难的战场,这似乎是互联网大厂里不变的成长逻辑。
我的下一个更大的战场,就是负责微信读书的整个客户端和前端开发工作。一个十多人的团队,要承担起微信读书所有面向用户的终端开发任务,这在很多合作团队看来,几乎是不可想象的。经常有合作方问我:“你们会有多少人来支持这个需求?”每次我说出团队人数时,都有些不好意思,而对方的反应也总是一致的惊讶:“你们怎么可能才这么点人?你们是怎么跑起来的?”
其实答案很简单——微信一直强调小团队作战,而微信读书也曾被评为微信内部小团队的标杆。只是这份“标杆”的光环,在2022年降本增效的大背景下,变得有些沉重。作为一个常年亏损的业务,微信读书被迫裁员20%,人员精简到了极限,业务也开始收缩,所有人的核心目标都变成了努力实现盈亏平衡,避免业务被砍掉的命运。
好在多年来积累的产品口碑还在,当大量书籍从免费阅读转为付费模式后,并没有出现大规模的用户流失,我们很快就实现了盈亏平衡,终于摆脱了被砍业务的恐惧。此后,书籍的免费与付费策略也在不断调整,我们始终在用户价值与商业化之间,小心翼翼地寻找一个微妙的平衡点,既不想辜负用户的信任,也想让业务能够持续健康发展。
现在回想起来,作为这个阶段的团队管理者,我觉得自己是不合格的。在那个整体压抑的氛围里,我既没有和团队的同学们建立起深度的信任关系,没能及时缓解他们面临的裁员焦虑和工作压力;也没能做好向上沟通,为团队争取到更多的资源支持。以至于团队长期处于任务满负荷的状态,而我当时还天真地以为,这就是高人效的表现,总觉得只要大家目标一致,多付出一点、多扛一点,就没有解决不了的问题。
那时的我,对团队的边界感毫无概念。其他团队找我要人支援,只要事情合理、对方本人也同意,我总会毫不犹豫地答应,从来没有考虑过自己团队的承受能力。直到后来,当我自己的团队人手紧缺,想要向其他团队借人时,才发现,其他人似乎并不像我一样“慷慨”,这才幡然醒悟,自己当初的做法,其实是对团队的不负责。
尽管已经感受到管理工作越来越艰难,但凭借着多年来对业务的理解和技术积累,我还能勉强带领团队维持一个微弱的平衡。可当微信输入法这个业务开始合并到读书部门时,这份脆弱的平衡很快就被打破了。还是同一批人,却要同时支撑两个业务,而且两个业务都要求快速迭代、快速出结果,人手紧张的问题变得愈发突出,简直捉襟见肘。
期间我们也尝试过补充人员,但大部分新加入的人都因为理念不合、能力不匹配等原因,最终离开了。招聘工作一直在持续,但微信的招聘本就出了名的严格,而微信读书的招聘难度,甚至比微信主业务还要大。因为团队人数少,所以对每个人的要求都更高——不仅要具备扎实的技术基础,还要能全面发展,拥有较高的潜力,能够一人多岗、独当一面。
在移动互联网快速发展的那些年,聪明有潜力的客户端专业毕业生还比较容易找到。但近年来,随着AI行业的火爆,大部分优秀的年轻人都转向了AI相关领域,客户端人才的招聘变得越来越难,形势每况愈下。一到校招季节,招聘经理们就要使出浑身解数,全力帮助业务部门完成客户端岗位的招聘工作。即便我们一再提高薪资水平,优秀的客户端人才依然“一才难求”,这也让团队的人力压力雪上加霜。
再回到我个人身上,当我的个人能力提升速度,赶不上团队发展和管理岗位的要求时,走下坡路似乎也成了必然。我付出了更多的努力,却只换来越来越深的疲惫感,身体也渐渐出现了问题。直到这时,我才真正觉知到,自己或许真的不适合再继续留在这个岗位上,只是这份觉悟,来得太晚了。
在纠结了半年之后,尽管心中万分不舍——不舍这个我奋斗了多年的团队,不舍微信读书这份我投入了大量心血的业务,不舍微信这个充满机遇与挑战的平台,但我最终还是决定放过自己。人生不该只有一种风景,或许离开,才能去看看不一样的世界,找到属于自己的新方向。
本文来自微信公众号:海波的漫想,作者:海波的漫想
作者:沐鸣娱乐
新闻资讯 News
- 阚清子初舞台哽咽拒重唱:在破碎...04-05
- 苍井优的演技美学:留白为技,真...04-05
- 被骂“网络乞丐”十年,赵本山女...04-05
- 9部新片预售3900万 清明档电影多...04-05

